El trabajo es una actividad productiva , que implica la aplicación de conocimientos rigurosos y metódicos, intelectuales y/o manuales , para producir y dispensar bienes y servicios a cambio de una remuneración, monetaria o no, importante materia de estudio tanto en las ciencias sociales ( sociología , política , derecho , economía ) y ciencias naturales y abstractas ( física y geografía ).
La definición de trabajo más adecuada, incluso desde el punto de vista social, es la que se encuentra en muchos textos de economía: "El trabajo es aquella actividad que no es un fin en sí misma, sino que tiende a procurar otros beneficios".
Es un servicio útil que se presta a la sociedad , y prevé la concesión sistemática al público de un bien a cambio de otro, en forma de compensación no siempre dineraria. En el mundo moderno, el trabajo se realiza con el ejercicio de un oficio o profesión y tiene como finalidad la satisfacción de necesidades individuales y colectivas. Desde el punto de vista legal, el trabajo subordinado se distingue del trabajo por cuenta propia [1] y el trabajo parasubordinado con características intermedias entre los dos primeros [2] .
“El trabajo no es más que otro nombre para una actividad humana que acompaña a la vida misma que a su vez no se produce para ser vendida sino por razones muy diferentes, ni este tipo de actividad puede desligarse del resto de la vida, acumularse o movilizarse”. |
( Karl Polanyi [3] ) |
El término trabajo proviene del latín labor con el significado de fatiga. Se sabe que los dichos de la literatura clásica duran y trabajan duro . Otro término italiano para "trabajo" es travaglio , que deriva del latín tripalium (instrumento de tortura), por ejemplo, en siciliano se dice que "trabajo" es travagghiari y en piamontés travajè , etc. Aún hoy en algunos dialectos regionales se utilizan los términos to labor , to go to labor (decir to work , to go to work ).
"La era moderna también supuso una glorificación teórica del trabajo, y de hecho resultó en una transformación de toda la sociedad en una sociedad trabajadora" |
( Hannah Arendt [4] ) |
Trabajar significa dedicar tiempo a algo productivo , obteniendo una ventaja económica general . De hecho, el término ocupado define la condición del trabajador y, con su opuesto, desempleado , la condición de quien no tiene trabajo se define como una persona que busca un primer empleo. El trabajador tiene generalmente una contraparte , con la que establece una relación laboral típicamente regulada por un contrato de trabajo .
“Si el trabajo que uno se toma para cantar una canción es un trabajo productivo, ¿por qué los esfuerzos que se hacen para hacer amena e informativa una conversación y que, por cierto, ofrecen un resultado mucho más interesante deben ser excluidos de las filas de las producciones actuales? Entonces, ¿por qué no contemplar también los esfuerzos necesarios para gobernar nuestras pasiones y observar todas las leyes divinas y humanas, que son sin duda el bien más preciado? ¿Por qué, en pocas palabras, excluir cualquier acción cuyo fin sea obtener placer o evitar el dolor, en el presente mismo o en el futuro? En realidad, todas las actividades de la especie humana en cada instante de la vida podrían ser consideradas trabajo productivo.” |
( Thomas Malthus , 1836 [5] ) |
El trabajo es esa fuerza, combinada con la autoconciencia, que permite realizar la propia naturaleza potencial, realizando tareas éticas que pueden proporcionar un beneficio espiritual y moral para uno mismo, para el entorno social y natural. También se puede definir como Karma Yoga, es decir, estar en conexión o mantener una cierta conciencia, basada en principios éticos, en las acciones que se van realizando. En este contexto se inscribe la teoría del trabajo afectivo desarrollada por el filósofo italiano Toni Negri y el estadounidense Michael Hardt .
Con referencia al antiguo Código Civil italiano de 1865, siguiendo los pasos de la tradición jurídica romana, la expresión locatio solía definir el trabajo como el arrendamiento de obras junto con el arrendamiento de cosas [6] . La locatio operis tenía por objeto un resultado específico y se diferenciaba de la locatio operarum en cuanto a una actividad laboral desprovista del riesgo del resultado. De esta manera se hizo una distinción entre el trabajo por cuenta propia incluyendo las profesiones intelectuales y el trabajo subordinado [7] .
En el caso de trabajo por cuenta propia y freelance, la otra parte es el cliente . En el trabajo por cuenta propia, el contrato de trabajo no se realiza directamente por el empresario. A diferenciado del trabajo subordinado, como se mencionó, se distinguía por la expresión locatio operis . La relación se rige por contratos de suministro de bienes o servicios . Al final, a falta de una definición global de la subordinación, la doctrina se ha remitido a la jurisprudencia que ha elaborado viejos y nuevos conceptos llegando a distinguir, no sólo de forma general y abstracta, entre trabajo dependiente y por cuenta propia sino a su calificación con respecto a la actitud concreta de la relación de trabajo [8] .
Cualquiera que sea la contraparte, la relación laboral debe ajustarse a las más altas y generales normas del derecho privado , en particular el derecho mercantil y el derecho laboral . En la relación laboral asume un fuerte valor el derecho sindical . Entendemos las altas implicaciones públicas del trabajo con repercusiones sociales también en términos de protección legal y sindical .
El trabajo es el pilar fundamental sobre el que se asientan las naciones y las sociedades. En Italia, la Carta Fundamental protege una serie de derechos de los trabajadores , garantizando en particular los de los grupos más débiles como las mujeres , de hecho el artículo 1 de la Constitución de la República Italiana establece:
"Italia es una república democrática fundada en el trabajo". |
El legislador al definir el artículo, por lo tanto, quiso dar un gran protagonismo al concepto de trabajo como elemento fundante del Estado. Otras disposiciones constitucionales importantes son:
La Constitución también establece la posibilidad de que los sindicatos de trabajadores establezcan convenios colectivos de trabajo con efecto obligatorio para todos los pertenecientes a las categorías a las que se refiere el contrato . (Artículo 39)
La disciplina laboral fundamental está contenida en el código civil italiano , por ejemplo de conformidad con el art. 2094 del Código Civil italiano es un trabajador subordinado que se compromete, a cambio de una remuneración , a realizar su trabajo en la empresa, que puede ser intelectual o manual . En otras palabras, en el trabajo subordinado hay una sujeción del trabajador a las decisiones y órdenes del empleador . Sin embargo, la noción codicista por sí sola no basta para calificar y circunscribir la relación de subordinación en su actitud concreta. La doctrina señala la ampliación del área reconocida como subordinada por la jurisprudencia como un fenómeno socioeconómico [10] .
Otras reglas importantes son:
Con la entrada en vigor de la llamada ley Biagi , se regularon los trabajos atípicos y la flexibilidad laboral . En realidad, la ley está mal definida, ya que es solo una ley delegada al gobierno, Decreto Legislativo n. 276 de 2003.
En particular, en las formas de flexibilidad introducidas por la nueva legislación, se aplican las siguientes: [14]
Otras formas de trabajo, algunas mucho más extendidas de lo que superficialmente se piensa, son:
El trabajo subordinado también se llama empleo , de ahí el término empleado . El último término, sin embargo, se usa a menudo para indicar una categoría específica de trabajador que generalmente incluye trabajos de oficina ( contabilidad , facturación , administración , diseño , planificación , entrada de datos , etc.), a menudo en oposición a la de trabajador (trabajos casi siempre relacionado con las habilidades manuales). Otras categorías, casi ligadas a la jerarquía , responsabilidades y retribuciones son los mandos intermedios y los directivos .
Una antigua costumbre, que preveía la transcripción en el libro de trabajo , distinguía al empleado del concepto del empleado del complemento . Otra costumbre, propia de los ambientes industriales, distingue el trabajo intelectual , donde prevalece la capacidad mental, del trabajo físico , donde prevalece la capacidad física. De nuevo en la terminología industrial, el término mano de obra se utiliza para referirse al trabajo como el tiempo y el costo empleados por los trabajadores en actividades productivas . En la terminología empresarial moderna, con vistas a la gestión de procesos en los que se contrastan los recursos entrantes con los resultados salientes, para referirse a los trabajadores se utiliza el término recursos humanos (aunque sigue estando en boga el término altisonante "trabajadores". de las empresas a todos los trabajadores). Así se distinguen de los activos tangibles e intangibles.
Territorio | Condición profesional | Total |
---|---|---|
Abruzos | desempleados | 59.905 |
Abruzos | no buscan y no están disponibles para trabajar | 220.081 |
Abruzos | ocupado | 485.751 |
Abruzos | zona gris de inactividad | 71,577 |
basilicata | desempleados | 26,644 |
basilicata | no buscan y no están disponibles para trabajar | 107,989 |
basilicata | ocupado | 181,857 |
basilicata | zona gris de inactividad | 51,729 |
calabria | desempleados | 151.016 |
calabria | no buscan y no están disponibles para trabajar | 382.138 |
calabria | ocupado | 536.776 |
calabria | zona gris de inactividad | 203,493 |
campania | desempleados | 424.369 |
campania | no buscan y no están disponibles para trabajar | 1,235,365 |
campania | ocupado | 1,615,058 |
campania | zona gris de inactividad | 603.731 |
Emilia Romaña | desempleados | 123,807 |
Emilia Romaña | no buscan y no están disponibles para trabajar | 610.771 |
Emilia Romaña | ocupado | 1,942,498 |
Emilia Romaña | zona gris de inactividad | 113,828 |
Friuli Venecia Julia | desempleados | 36.415 |
Friuli Venecia Julia | no buscan y no están disponibles para trabajar | 183.166 |
Friuli Venecia Julia | ocupado | 496.391 |
Friuli Venecia Julia | zona gris de inactividad | 33,046 |
Lacio | desempleados | 297.493 |
Lacio | no buscan y no están disponibles para trabajar | 935.814 |
Lacio | ocupado | 2,321,924 |
Lacio | zona gris de inactividad | 256.991 |
liguria | desempleados | 66.210 |
liguria | no buscan y no están disponibles para trabajar | 231,601 |
liguria | ocupado | 588.364 |
liguria | zona gris de inactividad | 48.315 |
Lombardia | desempleados | 282.280 |
Lombardia | no buscan y no están disponibles para trabajar | 1,518,204 |
Lombardia | ocupado | 4,322,747 |
Lombardia | zona gris de inactividad | 262.415 |
Marcas | desempleados | 55,686 |
Marcas | no buscan y no están disponibles para trabajar | 234.027 |
Marcas | ocupado | 618.124 |
Marcas | zona gris de inactividad | 48,091 |
Molise | desempleados | 15,943 |
Molise | no buscan y no están disponibles para trabajar | 52,512 |
Molise | ocupado | 104,802 |
Molise | zona gris de inactividad | 22,800 |
Piamonte | desempleados | 163,080 |
Piamonte | no buscan y no están disponibles para trabajar | 648.358 |
Piamonte | ocupado | 1,781,860 |
Piamonte | zona gris de inactividad | 110.798 |
Provincia Autónoma de Bolzano / Bozen | desempleados | 7,553 |
Provincia Autónoma de Bolzano / Bozen | no buscan y no están disponibles para trabajar | 75,417 |
Provincia Autónoma de Bolzano / Bozen | ocupado | 249.322 |
Provincia Autónoma de Bolzano / Bozen | zona gris de inactividad | 6,819 |
Provincia Autónoma de Trento | desempleados | 11,877 |
Provincia Autónoma de Trento | no buscan y no están disponibles para trabajar | 84,296 |
Provincia Autónoma de Trento | ocupado | 233.674 |
Provincia Autónoma de Trento | zona gris de inactividad | 12,756 |
Apulia | desempleados | 231.411 |
Apulia | no buscan y no están disponibles para trabajar | 862.366 |
Apulia | ocupado | 1,194,490 |
Apulia | zona gris de inactividad | 334,441 |
Cerdeña | desempleados | 105,356 |
Cerdeña | no buscan y no están disponibles para trabajar | 275,624 |
Cerdeña | ocupado | 565.436 |
Cerdeña | zona gris de inactividad | 125.813 |
Sicilia | desempleados | 370.732 |
Sicilia | no buscan y no están disponibles para trabajar | 978.008 |
Sicilia | ocupado | 1,326,442 |
Sicilia | zona gris de inactividad | 586.013 |
toscana | desempleados | 125,254 |
toscana | no buscan y no están disponibles para trabajar | 531.133 |
toscana | ocupado | 1,540,125 |
toscana | zona gris de inactividad | 118,487 |
Trentino Alto Adigio / Südtirol | desempleados | 19,430 |
Trentino Alto Adigio / Südtirol | no buscan y no están disponibles para trabajar | 159.713 |
Trentino Alto Adigio / Südtirol | ocupado | 482.996 |
Trentino Alto Adigio / Südtirol | zona gris de inactividad | 19,575 |
Umbría | desempleados | 35,792 |
Umbría | no buscan y no están disponibles para trabajar | 138.968 |
Umbría | ocupado | 344.422 |
Umbría | zona gris de inactividad | 27.138 |
Valle de Aosta / Valle de Aosta | desempleados | 4,149 |
Valle de Aosta / Valle de Aosta | no buscan y no están disponibles para trabajar | 18,280 |
Valle de Aosta / Valle de Aosta | ocupado | 53,672 |
Valle de Aosta / Valle de Aosta | zona gris de inactividad | 2,974 |
Véneto | desempleados | 146,477 |
Véneto | no buscan y no están disponibles para trabajar | 776.329 |
Véneto | ocupado | 2.081.930 |
Véneto | zona gris de inactividad | 118.985 |
Condición profesional | Año | Total |
---|---|---|
desempleados | 2007 | 1,478,398 |
desempleados | 2008 | 1,657,898 |
desempleados | 2009 | 1,902,604 |
desempleados | 2010 | 2,051,324 |
desempleados | 2011 | 2,057,159 |
desempleados | 2012 | 2,683,238 |
desempleados | 2013 | 3,060,960 |
desempleados | 2014 | 3,229,782 |
desempleados | 2015 | 3,024,306 |
desempleados | 2016 | 3.002.022 |
desempleados | 2017 | 2,895,996 |
desempleados | 2018 | 2,741,450 |
inactivo | 2007 | 14.456.084 |
inactivo | 2008 | 14,356,544 |
inactivo | 2009 | 14.684.937 |
inactivo | 2010 | 14.825.331 |
inactivo | 2011 | 14.842.594 |
inactivo | 2012 | 14.275.271 |
inactivo | 2013 | 14.355.259 |
inactivo | 2014 | 14.121.771 |
inactivo | 2015 | 14,037,857 |
inactivo | 2016 | 13,627,772 |
inactivo | 2017 | 13,386,084 |
inactivo | 2018 | 13,260,686 |
ocupado | 2007 | 22.517.384 |
ocupado | 2008 | 22,698,620 |
ocupado | 2009 | 22.324.241 |
ocupado | 2010 | 22.151.605 |
ocupado | 2011 | 22.214.920 |
ocupado | 2012 | 22.149.179 |
ocupado | 2013 | 21.755.336 |
ocupado | 2014 | 21,809,520 |
ocupado | 2015 | 21.972.613 |
ocupado | 2016 | 22.241.144 |
ocupado | 2017 | 22.443.617 |
ocupado | 2018 | 22,585,661 |