Sindicato

El sindicato en derecho laboral es un organismo que representa a las partes (sociales) en una relación laboral .

Historia

La primera forma de estas asociaciones de la que tenemos noticias nació en la Antigua Roma y tomó el nombre de collegia (en singular collegium ). Estaban compuestos principalmente por empresarios y su principal tarea era defender sus intereses ante las autoridades. En la Edad Media se formaron primero los gremios en el norte de Europa , verdaderas asociaciones gremiales dedicadas a la ayuda mutua, y más tarde los gremios en el sur de Europa , con los mismos fines.

Las primeras formas modernas de asociaciones de trabajadores surgieron en Gran Bretaña durante la revolución industrial (1795-1800): sindicatos . Eran esencialmente sindicatos nacionales que se formaron en Gran Bretaña en 1824 , con el objetivo de hacer más llevaderas las condiciones de vida de los trabajadores en las fábricas. La debilidad del naciente movimiento obrero inglés , sin embargo, se pone de manifiesto en 1834 , cuando fracasa su intento de unificarse en un gran sindicato nacional.

En los años 1868-1871 se legalizaron estas formas de asociación y se creó un órgano de coordinación de las organizaciones sindicales, el Congreso de Sindicatos (TUC). En poco tiempo se extendieron también a Bélgica , Austria , España ; y en Francia (Bourses du Travail) y Alemania (Gewerkschaften), donde se opusieron amargamente. En todos estos países, los sindicatos fueron aceptados por ley.
En Italia , precedida por las Sociedades de Socorro Mutuo , se formaron asociaciones hacia 1870 , las "ligas de resistencia", que pueden entenderse como las primeras formas de asociación sindical. En 1888 en el área de Como se fusionaron en la primera liga provincial, y en Turín , en octubre de 1890, se formó la primera cámara de trabajo .
En 1901 nació la Federación Sindical Internacional (con sede en Ámsterdam ), a la que se unieron sindicatos británicos, franceses y estadounidenses. Esta Unión , suspendida durante la Primera Guerra Mundial , fue reconstituida en 1919 ; y en 1921 ya contaba con veinticinco millones de miembros, a pesar de la falta de afiliación de los sindicatos ruso y estadounidense.

En Italia, la primera unión real nació en Turín en 1848, por Tipografi. Y sobre este ejemplo, nacerán asociaciones en todas las categorías de trabajadores. En cualquier caso, Italia será uno de los últimos países occidentales en tener una coordinación sindical nacional entre las distintas categorías: de hecho, la Confederación General del Trabajo (CGL) se creó recién en 1906.

Descripción

Existen sindicatos de trabajadores y sindicatos de empleadores (llamados organizaciones de empleadores ). La historia de los sindicatos, sin embargo, es ante todo la historia de los trabajadores ( obreros , campesinos , empleados ) que se unen para defender los intereses de sus categorías. Los sindicatos, en el contexto de la negociación colectiva nacional , también se denominan "interlocutores sociales".

El objetivo era recaudar fondos de seguro en caso de enfermedad e invalidez o reclamar mejores salarios y condiciones de trabajo.

La herramienta que suele utilizarse para las reclamaciones es la huelga . Sin embargo, la actividad de los sindicatos se expresa a través de la negociación colectiva que es una de las principales herramientas de autorregulación de las relaciones laborales y sindicales . Dado que pueden trabajar para defender los intereses de las clases trabajadoras, los sindicatos y los partidos de trabajadores (especialmente los socialistas ) a menudo se han encontrado en posiciones muy cercanas o superpuestas. En cuanto a la relación entre los sindicatos y la política, se han desarrollado dos teorías:

Uno que prevé la separación entre sindicato y partido. La primera trata de los intereses económicos inmediatos de los trabajadores, la otra de los intereses políticos y de la transformación de la sociedad a favor de los trabajadores.
Otro, de estilo leninista , ve al sindicato como una correa de transmisión entre el partido y las masas trabajadoras. Sin embargo, no son instrumentos subordinados a los intereses del partido, el sindicato tiene una función política al empujar a los trabajadores a comprometerse con y para el partido siempre que proteja sus intereses. Al mismo tiempo, el sindicato es la herramienta por excelencia que tienen los trabajadores para presionar al partido para que no se aparte de la política que ellos, con su participación, expresan. Desde el punto de vista leninista, por lo tanto, el partido y el sindicato deben tener funciones diferentes pero unidad de propósito.

En el mundo

La disciplina varía en los diversos Estados del mundo, a nivel internacional existen algunos organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) creada en 1919 y a nivel europeo la Confederación Europea de Sindicatos , fundada en 1973 .

El convenio de la OIT del 9 de julio de 1948, n. 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación en el artículo 4. prohíbe que las organizaciones de trabajadores y de empleadores sean objeto de disolución o suspensión por vía administrativa.

Italia

En Italia, desde el punto de vista legal, el sindicato es una asociación no reconocida ; la representatividad de un sindicato es el requisito previo sobre el cual se evalúa la facultad de suscribir convenios vinculantes para todos los trabajadores del sector a que se refiere el convenio (artículo 39 de la Constitución ), y para acceder a las protecciones de la actividad sindical previstas por ley (artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores ). Los gerentes y representantes sindicales disfrutan de algunas protecciones, como la ley del 11 de junio de 1974, n. 252 y del decreto legislativo 16 de septiembre de 1996, n. 564 les otorga diversas prestaciones de seguridad social. Múltiples sentencias de la Corte Constitucional han dejado claro que la representatividad de un sindicato está determinada por una serie de elementos, incluidos elementos circunstanciales, no solo por el número de afiliados, por las preferencias en las elecciones de RSA/RSU o en los referéndums de aprobación de un colectivo nacional convenio.

Hay cientos de sindicatos empresariales en Italia, divididos por tamaño/tipo o por sector, a veces por área geográfica. Además de los sindicatos empresariales, también existen sindicatos de trabajadores por cuenta propia incluidos los de autónomos . En el mundo del trabajo por cuenta propia, son famosas las acciones sindicales de empresarios, taxistas, farmacéuticos, abogados, veterinarios y quiosqueros. Cabe señalar que, en cuanto a los trabajadores subordinados o parasubordinados, no es obligatorio registrar una empresa o un trabajador por cuenta propia en una asociación sindical.

Bibliografía

RSU IBM Italia Milano y Segrate, glosario básico de relaciones industriales y economía italiano-inglés , http://www.rsuibm.org/rif_glos.htm .
Fabio Bertini, Gilliatt y el pulpo. Historia del sindicalismo internacional desde sus orígenes hasta hoy , Aracne, Roma, 2011.
Luca Di Majo, Artículo 39 de la Constitución y convenio colectivo , en www.federalismi.it , 23 de diciembre de 2017
«Perfiles legales de la libertad sindical en Italia. 3 seminarios », Instituto para el estudio comparado de las garantías de los derechos fundamentales, Padua, Cedam, 1986.
Debora Migliucci, Historia del trabajo y del sindicato , en www.archiviolavoro.it
Giorgio Sacchetti , Trabajo, democracia, autogestión. Corrientes libertarias en el sindicalismo italiano (1944-1969) , Roma, ARACNE, 2012, pp. 376 ISBN 9788854848047 (índice e introducción)
Myriam Bergamaschi, Los sindicatos de la CGIL 1944-1968. Un diccionario, Milán, Guerini e Associati, 2007
Vincenzo Saba, El sindicato como asociación. Cuatro ensayos , Soveria Mannelli, Rubettino, 2001.
Vincenzo Saba, El «Pacto de Roma». 1944, Católicos y unidad sindical , Roma, Edizioni Lavoro, 2014.