El sexismo es la tendencia a evaluar la capacidad o la actividad de las personas sobre la base del sexo oa participar en la discriminación sexual .
Las ideas sexistas se manifiestan en una especie de esencialismo según el cual los individuos pueden ser entendidos y juzgados de manera simplista en función de algunas características físicas o del grupo al que pertenecen, en este caso el grupo masculino o femenino .
Una actitud sexista podría manifestarse con ciertas creencias o prejuicios, por ejemplo:
Incluso las personas que en varios lugares y períodos históricos no encajaban "fenotípicamente" en un género definido ( intersexuales , hermafroditas o pseudohermafroditas ) o que se negaban a adherirse a su rol asignado en función del sexo ( tanto hombres como mujeres transexuales , travestis y en algunos homosexuales ). y casos de lesbianas ) han sido y siguen siendo objeto de discriminación que puede leerse como discriminación sexista, derivada de la necesidad implícita, en la simplificación sexista, de dividirse en las dos categorías antes mencionadas: hombres y mujeres.
En todas las sociedades conocidas , masculino y femenino se definen ante todo como géneros sociales muy distintos. El género biológico (masculino o femenino) a veces por sí solo no es suficiente para definir la pertenencia a un género .
En cambio, el antisexismo (ver también aquí ) es la idea del rechazo a la discriminación entre los sexos. El antisexismo argumenta que existe un derecho a las diferencias individuales y plantea interrogantes sobre la construcción social de la identidad y los roles de género .
La discriminación basada en el sexo es ilegal en muchos países, sin embargo, muchos tienen leyes que otorgan mayores derechos o privilegios a un género que a otro.
El sexismo contra la mujer en su forma extrema se conoce como misoginia , que significa "odio a la mujer". Sin embargo, el término sexismo fue acuñado por feministas estadounidenses a fines de la década de 1960 en oposición al término misoginia . De hecho, donde el término misoginia se refiere a razones psicológicas, el término sexismo (acuñado en la línea del racismo ), quiere subrayar el carácter social y político de este sistema: argumentos biológicos (sexo para mujeres, color de piel para "no blancos"). "), se han utilizado históricamente para justificar sistemas de discriminación, subordinación y desvalorización.
Como señalaron Liliane Kandel y Marie-Josèphe Dhavernas [1] , al acuñar este nuevo término, las militantes feministas pretendían rechazar en la discusión sobre la dominación del sexo (como antes sobre la de la "raza") cualquier recurso a las expresiones esencialistas o naturalistas. argumentos Por lo tanto, si en el uso actual, el término "sexismo" suele indicar "sexismo hacia las mujeres", es porque el término mismo nació en el contexto de las luchas de las mujeres. Formas de sexismo contra las mujeres se pueden encontrar en la violencia de género , la discriminación en los estudios [2] y el trabajo [3] , la diferencia salarial [4] y la segregación en el trabajo [5] [6] , la atribución de tareas domésticas a las mujeres [7] , en el derecho al voto [8] en el tema de la mutilación genital femenina [9] , en la delegación de paternidad [10] , en el lenguaje y la educación [11] .
Una forma de sexismo menos evidente pero muy extendida es también el elogio de la mujer (el "eterno femenino" romántico) indignada en su papel de madre, novia, musa o presencia angelical [12] .
Por segregación en el lugar de trabajo entendemos el hecho de que las mujeres tienden a ocupar puestos peor pagados (por ejemplo, trabajos a tiempo parcial ) [13] [14] : un estudio de la Universidad Bocconi muestra, por ejemplo, que las mujeres, si bien perciben solo el 2% menos que sus compañeros varones con el mismo puesto de trabajo, ocupan sólo el 13% de los puestos directivos [15] .
A nivel laboral se pueden distinguir tres tipos de segregación: horizontal, vertical y finalmente social. El primero se refiere tanto al reducido número de funciones organizativas cubiertas por mujeres como a la desigualdad de trato que reciben hombres y mujeres, pero también a la brecha salarial de género (es decir, la brecha en la remuneración entre profesionales y profesionales que tienen las mismas habilidades y el mismo título) y las diversas dificultades que las mujeres tienen que superar para hacer carrera.
El segundo, en cambio, se refiere a la escala jerárquica: los puestos de alta dirección y gobierno están mayoritariamente dirigidos por hombres, con la consiguiente exclusión del género femenino. De hecho, de los datos de la OCDE de 2015 se desprende que por cada mujer que ocupa el puesto de directiva hay dos hombres que ocupan el mismo puesto. Esto deriva principalmente de dos distorsiones culturales: del esencialismo de género según el cual el género femenino es más adecuado para profesiones relacionadas con los servicios, las relaciones sociales o el cuidado personal y de la sex-tipificación, es decir, que hay profesiones para hombres y profesiones para mujeres . y que por lo tanto el ambiente de trabajo se establece en función del sexo. La segregación vertical tiene vínculos con el techo de vidrio y la construcción de acantilados de vidrio . En cuanto al primer término, nos referimos a todos aquellos fenómenos o todas aquellas acciones que impiden al género femenino hacer carrera. El segundo, en cambio, cree que las mujeres están llamadas a ocupar cargos directivos sólo en los momentos difíciles de una organización, atribuyendo a estas últimas la responsabilidad en casos de quiebra.
La tercera tipología expresa la exclusión de las mujeres profesionales de la ayuda que brindan las redes profesionales informales, las acciones de mentoring y coaching en el ámbito laboral. [dieciséis]
Sexismo y racismoDentro de los estudios feministas se ha desarrollado en los últimos años una línea fundamental de estudios que investiga la articulación entre sexismo y racismo . De hecho , el sexismo y el racismo , a pesar de ser dos sistemas específicos de diferenciación y dominación, comparten la naturalización de las relaciones socialmente construidas [17] [18] .
Las probabilidades rosasUn tema muy debatido es el de las cuotas de mujeres, o cuotas mínimas de presencia femenina dentro de los cuerpos políticos institucionales electivos y no electivos. La demanda de cuotas de mujeres surge del bajo porcentaje de mujeres en el mundo de la política (y en los puestos de poder en general). Varios países del mundo donde esta situación de disparidad es más acentuada (como India [19] ) están recurriendo a instrumentos legislativos para fijar cuotas mínimas de mujeres en sus respectivos parlamentos . [20] El debate político en torno al tema de las cuotas de mujeres también se ha desarrollado en Italia, pero el proyecto de ley presentado en 2005 [21] (tras el rechazo de una enmienda a la ley electoral [22] ) nunca fue aprobado definitivamente. [23] Sin embargo, con la ley núm. 120 (Modificaciones al texto refundido de las disposiciones sobre intermediación financiera, en cumplimiento del Decreto Legislativo N° 58 de 24 de febrero de 1998, relativo a la igualdad de acceso a los órganos de administración y control de las sociedades cotizadas en mercados regulados) se introdujo en nuestro ordenamiento jurídico un importante Disciplina para las "cuotas rosas" en los órganos de administración y control de las sociedades cotizadas. Posteriormente, con el Decreto Presidencial del 30 de noviembre de 2012, n. 251 que contiene "Reglamento relativo a la igualdad de acceso a los órganos administrativos y de control en empresas, establecidas en Italia, controladas por administraciones públicas, de conformidad con el artículo 2359, párrafos primero y segundo, del Código Civil italiano, que no cotizan en mercados regulados, en aplicación del artículo 3, apartado 2, de la ley n.º 120, de 12 de julio de 2011, "también se han previsto disposiciones similares para las empresas controladas por la Administración Pública.
El sexismo contra los hombres en su forma extrema se conoce como misandria , término que corresponde al de "misoginia" y que indica una aversión morbosa hacia el sexo masculino [24] . Formas de sexismo contra los hombres se refieren, por ejemplo, al trato diferenciado ante la justicia [25] , o al desconocimiento de sus derechos reproductivos . [26] [27]